Le bulletin de paie clarifié
Obligation légale
En janvier 2018, le bulletin de salaire clarifié deviendra obligatoire pour toutes les entreprises. Le changement porte uniquement sur la présentation, le mode de calcul des cotisations reste inchangé.
Les changements
Les cotisations sont regroupées par « risque » et classées en cinq grandes familles : Santé, Accidents du travail, Retraite, Famille – sécurité sociale et Assurance chômage
Le total versé par l’employeur figure désormais sur le bulletins de salaire, il correspond à la somme du salaire brut et les cotisations de l’employeur.
L’enjeu
Ces changements sont mis en place pour aider les collaborateurs à mieux comprendre où vont leurs cotisations. L’accent est mit sur le « Coût du travail », un concept jusque là assez abstrait dans l’esprit des salariés.
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